每隔一两年，项目经理就会解雇某个表现不佳的程序员。然后招一个新人来顶替原来的位置。开始一两年，新人的表现很好，时间久了后，一旦他们犯下错误，项目出了问题，项目经理就开始炒人了。

程序员：就目前的设计，我大概一周内就可以搞定基本框架。然后我们从头再优化整理、完善设计， 在接下来的一周提交一个稳定的版本。项目经理的理解：整个项目只要两个礼拜就可以搞定。

你是一个多么独特的角色呀，几乎每个公司都要雇用你这样的人。可在不管大大小小的项目中，你与其说是帮忙，不如说是添乱。我坚信，大部分的项目经理都可以用一个技术首领来替代，我是严肃的，难道一群聪明的人真的需要另外一个人来替他们“管理”项目吗？