想招好程序员吗?一分钱一分货

在奥地利本地报纸上刚好看到一篇文章,说的是本地公司找不到好的程序开发人员。相较于去年,目前在这个领域里的人才缺口要高出22%,就是在去年,大量的职位空缺也无法得到填补。我对此完全不感到惊讶。

依我的观点,问题出在这些公司不愿意拿出足够的钱支付给软件程序员。在奥地利,一个受到高等教育、新参加工作的程序员通常只能拿到每月2200欧元。我不是在说笑话。醒醒吧,人们:你真的想招人吗?你想要有真才实学、高水平人吗?以这样低的工资期望他们点头OK吗?如果这个人不是为你干活,而是坐下来开发自己的软件,一年后他会挣到比这多的多的钱。为什么他会脑袋进水似的在你的这样一个也许没有任何晋升机会的公司里做一个程序员?甚至为什么他还想做一名程序员?他可以去做一名团队管理者,项目经理或类似的职位,在会议是冲着其他人喋喋不休,而实际上什么事情都不做。但至少他这样可以拿到甚至2倍高的工资。

我听说在其他国家也有相似的情况,但我并不觉得在很多其他国家里程序员会像在我们这里这样被看待得这样不值钱。 🙂

[英文原文:Want good programmers? Then PAY them. ]
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42 Responses to 想招好程序员吗?一分钱一分货

  1. huansinho says:

    我公司就是,技术是公司里面最不值钱的。

  2. TAMP says:

    翻译错误!!
    原文中写的是Austria奥地利,不是Australia澳大利亚。。。。

  3. ooxx says:

    一个还在写数据结构作业的孩子弱弱地问一下:新参加工作的 拿 2200欧 算很差的吗?

  4. Neil says:

    为什么他会脑袋进水似的在你的这样一个也许没有任何晋升机会的公司里做一个程序员?

  5. chen says:

    打压工资,得到的是打折的产品

  6. steven says:

    2200欧元一个月,在中国已经是多少程序员可望不可即的数字。

    在中国,要在金字塔里爬多少层才能碰到这个奥地利应届毕业生程序员的工资呢?

    • Jerry Li says:

      经济水平都不一样,工资怎么可能一样。韩国一个刚毕业大学生还能拿到合人民币1W多的工资呢,但在韩国人来看就是很低的薪水了……

    • xnnyygn says:

      同意,从价格上来说,即使扣去生活费,那也绝对是一个比国内要好很多的数字。
      国内的情况比文章中说的还多了几点,比如对知识产权的价值认识偏差等等。

  7. 无限 says:

    只要这些奥地利公司可以考虑远程办公 不难在中印两国招到大量价优程序员

  8. evan says:

    他可以去做一名团队管理者,项目经理或类似的职位,开会时冲着其他人喋喋不休,而实际上什么事情都不做。但至少他这样可以拿到甚至2倍高的工资。

    对呀,为什么呢?

  9. 某程序员 says:

    2200欧元?天啦!据我的经验,这对奥地利的代码工来说,已经是一个相当高的月收入了。对于普通的IT员工(管理员和CO),他们会很高兴的接受这个工资的。

  10. Francesco says:

    意大利的情况更糟,作为一个初级程序员,在刚开始的3个月试用期内,你只能拿到800-900欧元。

  11. Reality says:

    文章标题不错,道出了程序员的心声 — 写程序是一件很费脑筋的工作。

    如果有机会,我宁愿去干只有一半工资的体力活,这也不是说我不喜欢编程,只是做程序员很少有超过5年的。

  12. DrMonkey says:

    法国的情况也差不多一样糟,工程师也好不到哪里去。幸运的话,10年工作经验的收入会和硅谷一个初级职位工资的75%一样多。

  13. Nicolas says:

    同意本文的观点。比利时的情况也是一样的。工作几年后,人们都希望成为经理,不想再做程序员。

    如果不做经理的话,就算干上30年,工资也不会涨。

    虽然我有5年的J2EE经验,但每个月也只有1500欧元。我随身携带简历。

  14. Daniele says:

    在意大利,优秀的开发人员可以拿到1200-1500欧元的净收入。

  15. 马丁 says:

    好吧,我不知道……

    我的工资是3.5K欧元,而且是在一个比奥地利欠发达的国家,而且我认为这个价不算高。

    这篇文章说奥地利的程序员收入是2.2K

    哇….那里肯定是出了问题….

  16. 麦克尔 says:

    我猜程序代码并不被认为是非常有价值的资源。

    在我看来程序员不抱怨他们的薪水,他们只是快乐地工作在他们所爱的东西上。一般情况下,设计师和市场人员比普通的程序员更外向,他们也更会沟通和捍卫自己的目标职位。

    所以,如果我们不要求一个合适的薪水,那就是我们自己的过错。

    如果地球上的每个程序员都突然决定要加薪1K,要么停止工作……地球还会照转不误的……

  17. says:

    我不再从事IT业务了。

    你出生之前很久,也就是几十年前开始的前一千年,我进入IT行业,是的,我是在1970年开始编程的。

    当时,程序员薪水不错,也被尊重。一个厉害的程序员,如果具有良好的沟通技巧,能提拔到系统分析师,这样就会和客户打交道了。然后便可以成为项目经理,然后是部门经理。沿着这一条线,从20世纪80年代中期开始,“业务分析师”就慢慢地从岩石下爬了出来。他们通常是从用户社区来的非技术职员。他们改变他们的职称,只因为他们和IT人打交道。多年来,这些人摆架子,完全破坏了技术人员。通过声称程序员只是写“代码”的,他们压低程序员的工资。这是真正的侮辱。现在,他们成为团队领导,这是令人厌恶的。记住,他们基本上只是职员。他们声称他们管理和指导技术人员,你可以想想看,这是荒谬的。

    我现在住在哥尔特的Gultch。我不会为他们考虑的。

    我很高兴,现在聪明的年轻人可以开发一个应用程序或别的什么东西,就可以变得富有,并且不会和被称为业务分析师的含糊不清的寄生虫分享1分钱。

  18. says:

    有意思的是,在亚马逊(美国),高级SDE的薪水超过他们的team leader。

    他们的目标是,好的SDE进行开发,好的经理来管理。

    如果SDE经理只是为了钱,那对参与的每个人来说都是可怕的。

  19. 马里奥 says:

    程序员是新的看门人。

    不要成为一个程序员。成为其他的什么,并知道点编程。

    编程不能创造更多的金钱和事业了。

    现在,你必须知道一些其他的专业知识,并利用编程在那个职位上做得更好。

    程序员可以做自己的东西的日子已经一去不复返了。

  20. haitao says:

    【如果这个人不是为你干活,而是坐下来开发自己的软件,一年后他会挣到比这(2200欧元)多的多的钱】
    如果有这一句,是没什么说的
    问题是在国内,有多少程序员能实现这一句的?

  21. Mononofu says:

    咦,奇怪。

    我是来自维也纳的CS学生(第一年),收入是每小时20欧元以上,如果我决定全职工作,每月就是3.2K。

    如果有人真的给我2K或更少,我觉得侮辱 — 做导游都比这个多…

  22. 格雷格 says:

    苹果和桔子。

    笔者混淆了入门级程序员与“具有实际技能的高度专业化的人”。

    他们有很大的不同。高级程序员通过他们的工作资历来获得职位,但不是真的有资格胜任。

    IT之所以是一个坏的职业选择,这是原因之一。

    你与蠢人一起工作。

  23. barneyg says:

    其实也有很多有趣的,薪水不错的机会,给那些可以处理它们的人。

    这是非常真实的。

    也许不是在奥地利,但你可以在德国,荷兰,英国,瑞士等找到约40K欧元/年(税后)的薪金(不那么很难)。

    但你也应该考虑到税收,生活费用(不清楚奥地利,但我想低于巴黎/伦敦)和强制性的额外奖金,像13rd/14th工资。

    干杯。

  24. 布莱克 says:

    重要的是要考虑的工作的要求,大多数小企业不需要任何疯狂的东西,只要一些基本的CRUD,一些设计,加一点电子商务……很明显,你可以把这一点做到不同程度。

    从商业的角度本身来看,一个网站的大部分时间只需要开发1次,然后,就成为一个小的维护问题……

    如果你想要钱, 那就自己搞一个产生利润的网站,或去谷歌工作.

  25. mrx says:

    波兰,经验丰富的开发,2000欧元净。

    高达4000,如果你愿意做为合同工。

    之间的500和1000,如果你没有经验。

  26. 小叮当 says:

    您好,我住在波黑,我是一个自由职业者,每月收入3000美元左右.

    如果有人为我提供2500欧元的奥地利工作,我会说​​你开玩笑吧,还是给你看看关于波斯尼亚的一些信息吧:

    1瓶啤酒 = 1欧元
    1个面包 = 0.4欧元
    1包好点的香烟 = 1.6欧元
    1升牛奶 = 0.5欧元

    在我看来,奥地利的软件开发人员工资低.

  27. 塞尔吉奥 says:

    在西班牙,情况是相同的。

    在入门级,你得到的薪水最高是1000欧元.

    如果你幸运的在大城市,情况会好点,但仍…

    我不明白其中的原因,甚至是政府补助,你也会拿得比平均少。

    学习“企业管理”的人拿得更少(专业化程度较低)。

    我认为这个问题是,我们喜欢我们的工作,我们接受更少的钱去做。

    我们应该停止。我们应该要….

  28. shengfq says:

    很贴切的话,工资太少,针对有个性的程序员是根本没有吸引力的。
    很多都自己干了。

  29. 刘苗  这篇文章
  30. ltlacron says:

    看来国外的程序员的薪资水平和国内差不多。

  31. deltatang says:

    等等,为什么我们是在讨论价格(甚至不是价值)而不是乐趣呢?
    为什么我们没先确定“2200欧对应的是什么水平和层次的程序员”呢?
    好吧,我看到留言里面有不少人声称“比起编程更喜欢户外工作”,或者“程序员干不满5年”的论调,那么,开心的做出你的选择吧,站在毫无褒贬的立场上,我并不认为程序员的职业适合这类人。
    我相信,在任何行业或者职业上,都存在金字塔尖上的人物,也许是塔尖上的人数太少,造成了某个特定行业内的普遍抱怨……
    但是,无论是哪个行业,是否站到塔尖上都与你的努力有关。
    让我们排除天赋的成分,自认为的天赋基本上是不可信的。唯一衡量是否有天赋的方式是看看你是否比别人更快的站到塔尖上。
    如果一个努力进取十年的程序员任然拿着2200欧的薪资,我相信,这个不仅与天赋无关,也与态度无关,它大概可以证明,这个行业确实出了问题。
    PS 虽然我也讨厌站在我身边指手画脚的一堆经理,但是,我很确定,真正轻松的人不会是他们。在一个行业里,只有塔底和塔尖的人会感到“轻松”,虽然原因并不一样——一个不怎么需要负责,一个有能力负更多的责。

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