为什么项目经理拿的钱比程序员多？

20 条评论

1. huansinho 说：

   2011年11月21日5:06 上午

   当全公司善于交际的人多，善于做事的人少的时候你才会体会到什么是痛苦～～～

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   • Timothy 说：

     2011年11月21日8:56 上午

     对的….深有体会呀

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   • evan 说：

     2011年11月21日9:49 上午

     说的好听是“善于交际”，不好听是“游手好闲”，头脑简单。

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     • lily 说：

       2011年12月25日7:46 下午

       ……不要人际交往看得这么简单吧
2. haitao 说：

   2011年11月21日8:59 上午

   业务分析人员拿比程序员更多的薪水 很正常吧，系统分析师本来就比程序员、高级程序员高，原因是沟通、构建的价值
   项目经理们会拿比程序员更多的薪水，是管理的价值、沟通的价值

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3. evan 说：

   2011年11月21日9:47 上午

   看到这个，哥虎躯一震。

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4. vincent 说：

   2011年11月21日10:49 上午

   说来说去 程序员就该拿最低的薪水

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5. alex 说：

   2011年11月21日2:08 下午

   说来说去就是你讨价还价的资本还不够！

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   • cao1994719 说：

     2011年11月21日10:46 下午

     ghhhhhhhhhh

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6. jsz 说：

   2011年11月21日4:05 下午

   说实话，我认为这跟为什么在中国，公务员拿的钱比真正干活的人多得多，是同一个道理。每一个公司(大多数)就是一个独裁机构，做决策的都是各位经理们，各种措施都是他们拍脑门子定下的，而不是选举决定的；他们之间只有政治，没有制约；资源分配都由他们说了算。

   这种情况下你能指望大家按劳分配？

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   • evan 说：

     2011年11月21日8:19 下午

     所有的公司都是独裁，因为在公司里，员工不能用选票把老板选下来，就算是你的顶头上司，也不是你选举出来的。

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7. jsz 说：

   2011年11月21日4:11 下午

   继续吐槽。

   在一个(靠谱的)公司里，假设老板也比较靠谱，如果一个员工跳槽了，他们肯定会(很痛苦的)筛简历、面试，来填这个空缺。他们八成会感叹招个人这么难啊，之类的。但是他们肯定不会想到(即使想到，也不会去改变)此文讨论的这个事实。

   这跟中国政府的情况是一样的。他们感叹咱们没有科学家，没有文学家，没有CPU，没有操作系统，但是他们作为既得利益集团，是不会有什么本质的改变的。

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   • evan 说：

     2011年11月21日8:16 下午

     恩，有道理。

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   • evan 说：

     2011年11月21日8:25 下午

     就连他们的感叹也是假的，只是在别人问的时候，他们才会不经过大脑的感叹一下。他们什么都有，无忧无虑，不需要动脑子。

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8. wheat 说：

   2011年11月24日5:29 下午

   Widget Factories and Film Crews这个答案说的也很精彩

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9. 船厂工人 说：

   2012年02月16日9:00 下午

   他们感叹咱们没有科学家，没有文学家，没有CPU，没有操作系统，但是他们作为既得利益集团，是不会有什么本质的改变的。

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10. gl 说：

    2012年03月5日11:33 上午

    我现在待的公司事实刚和相反，项目经理不值钱……

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11. leizisdu 说：

    2012年03月29日9:02 上午

    谢谢楼主分享:D

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12. 水木 说：

    2012年05月9日10:45 上午

    这是因为项目经理这帮人能说会道，在公司里左右逢源，对上级领导溜须拍马。

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13. vincent 说：

    2012年05月18日1:04 下午

    不错的文章

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