外刊IT评论

从为IBM招聘实习生中学到的经验 →

2010年10月12日 | 求职招聘 | 5条评论

几个月前我曾在博客中公布了IBM要招聘两个实习生来填补它的长期(带薪)实习职位空缺。现在好消息出来了，经过广泛 […]

如何在面试中发现优秀程序员 →

2010年09月29日 | 心得体会, 求职招聘 | 7条评论
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有些人就有这种技能，能在面试中问出正确的问题，发现优秀的程序员。而有些人却害怕提问，畏首畏尾，问一些从网上拷贝下来的问题，自己没主见，只会跟随其他面试官的意见。但面试对于大多数开发人员来说是一项很基本的技能。

软件业年龄歧视：一个日本人的观点 →

2010年09月8日 | 求职招聘 | 2条评论

我打算给在Hacker News上的关于年龄歧视问题的讨论带来一个外国人的观点：在硅谷，可能有年龄歧视，但这里 […]

软件业黑暗内幕：年龄歧视 →

2010年09月7日 | 求职招聘 | 19条评论

在美国，技术界里有个自相矛盾的有趣现象——科技人才的短缺和过剩并存。你问任何一个在硅谷里工作的人，他都会告诉你 […]

我害怕老程序员，因为我也变老了 →

2010年09月6日 | 心得体会, 求职招聘 | 9条评论
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今天是我的生日。生日让我烦恼——每年的这个时候，我都会为这些自己不能掌控但又无可避免的事情而焦虑。那就让我们聊 […]

证据就在代码里 →

2010年08月24日 | 心得体会, 求职招聘 | 14条评论
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你不如这样说更合适：找不到那种技术上又好、又能适应企业文化的人，我就等着，一直找到为止。
我们很少有敢这样奢侈的公司，也许Google可以这样，就是Google这样的公司也一直处于一个“对招聘程序员感到绝望”的状态中

真正的程序员，请你站出来 →

2010年07月19日 | 求职招聘 | 55条评论
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我们积极的对外招聘已经有四个多月了，如果要问从这次经历中有哪些收获，我只能说，我终于明白，Jeff Atwood在FizzBuzz这篇文章里说的并不是玩笑话。